Följ
Site Search
sv en
 
 

Personlighetsprofil

Förutse hur en kandidat kommer att fungera på arbetsplatsen - redan innan ni anställer

Alla kandidater vi presenterar för er
har gjort vår personlighetsprofil, online

Rekrytering innebär alltid en viss risk.

Det spelar ingen roll hur noggrant man testar och väljer, det är svårt att förutse hur någon kommer att trivas i er organisation och om de kommer att leva upp till era förväntningar.

Hudsons Personlighetsprofil (BAQ) hjälper er med denna utmaning. BAQ bedömer 25 dimensioner av personligheten och hjälper er att förutse hur en kandidat kommer att agera i en professionell arbetsmiljö.

Metoden utvecklades av Hudsons R&D och har använts för att bedöma mer än 60,000 kandidater. Den är en del av våra standard-
processer för rekrytering och Talent Management.
 

Fördelar

 

  • Identifierar vilka kandidater som har högst sannolikhet att passa in och utvecklas i er organisations arbetskultur
  • Förbättrar kandidatens upplevelse genom en djupare insikt om sig själv
  • Adderar mervärde i våra tjänster och vägleder er att fatta bättre beslut
  • Tar fram frågor/ämnen att utforska i den formella intervjun, vilket gör att ni får en bättre bedömning av kandidatens kompetenser
     

 

Personlighetsprofilen baseras på “The Big Five”

Personlighetsteorin "The Big Five" beskriver en person utifrån följande fem dimensioner:

  • Emotionell stabilitet
  • Extraversion
  • Öppenhet
  • Altruism
  • Samvetsgrannhet

BAQ kan administreras online, tar bara ca 30-45 minuter att utföra och finns på över 25 språk.

Visste du?

Eftersom vi använder våra egna unika verktyg kan vi skräddarsy våra assessments för att passa just era behov bättre.

 
© 2011 - 2019 Hudson Global — All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson (NASDAQ: HSON) är en ledande leverantör av rekryteringstjänster, uthyrning av chefer och specialister samt tjänster inom Talent Management över hela världen. Från enstaka rekryteringsuppdrag till hela projektlösningar, hjälper vi våra kunder att nå större organisatorisk framgång genom att utvärdera, rekrytera, utveckla och engagera de bästa och mest begåvade medarbetarna i sina organisationer. Hudson har idag mer än 2 000 professionella medarbetare som hjälper kunder och kandidater i drygt 20 länder.